Làm thế nào để phân công đúng người đúng việc

Bài 2 - Làm thế nào để phân công đúng người đúng việc

+ Bước 1: Tuyển chọn con người đúng 
Theo bảng tiêu chí tuyển chọn nhân sự của từng bộ phận doanh nghiệp của bạn.
Ví dụ về các tiêu chí tuyển dụng:
- Năng lượng.
- Chịu trách nhiệm 100%.
- Giúp đỡ, cống hiến.

+ Bước 2: Xác định đúng nhóm tính cách nhân viên
- Con người có 5 nhóm tính cách khác nhau.
- Cần phân biệt các nhóm tính cách khác nhau này, mỗi nhân sự có một nhóm tính cách nổi trội.

+ Bước 3: Tập trung vào điểm mạnh của nhân sự
- Xác định điểm mạnh từng thành viên – nhân sự.
- Bỏ qua điểm yếu của họ, không phân công công việc vào điểm yếu của nhân sự hay dành nhiều thời gian khắc phục điểm yếu.

+ Bước 4: Đào tạo nhân sự
- Đào tạo nhân sự liên tục để phát huy điểm mạnh.
- Đào tạo cần tuân thủ quy trình đào tạo chuẩn để phát huy điểm mạnh nhân sự.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Chương trình "Đổi mới sáng tạo trong quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp" được phối hợp thực hiện bởi Sở Khoa Học Công Nghệ Thành Phố Hồ Chí Minh & Học viện đào tạo quốc tế Smart Way.

+ Giảng Viên Nhàn Katherine Là Ai?

- Nhà huấn luyện quốc tế về Bán Hàng & Lãnh Đạo được Vua Bán Hàng Blair Singer đào tạo trực tiếp.

- Tác giả hai cuốn "3 Bước Trở Thành Nhà Bán Hàng Xuất Sắc" và "Bí Mật C.A.$.H".

- Đối tác huấn luyện, coaching, tư vấn của Viglacera, Hệ sinh thái làm đẹp Dương Tây, Công ty KD địa ốc BeeGreen phía Bắc, Huệ Beauty và nhiều DN khác ...

- Giúp đỡ hơn 10.000 người thay đổi tư duy và kết quả bán hàng từ 15-85%.

- 11 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kinh doanh Dược Phẩm.

+ DANH MỤC SÁCH - TÀI LIỆU THAM KHẢO

1. Xây Dựng Một Đội Nhóm Kinh Doanh Thành Công – Blair Singer.

2. Vị Giám Đốc Một Phút – Ken Blanchard, Spence Johnson.

3. Tối Đa Hoá Năng Lực Nhân Viên – William J. Rothwell.

4. Quản Trị Nguồn Nhân Lực – John M. Ivancevich.

5. 101 Tình Huống Nhân Sự Nan Giải – Paul Falcone.

6. Phương Pháp Quản Lý Nhân Sự Trong Công Ty – Edward Peptit.

7. Nguyên Lý Thứ 5 – Peter M. Senge.

8. Bí Quyết Tuyển Dụng Và Đãi Ngộ Người Tài – Brian Tracy.

9. Những Cuộc Đối Đầu Quyết Định – Nhiều tác giả.

10. Sự Đơn Giản – Bill Jensen.

11. 7 Thói Quen Của Người Thành Đạt – Steven Covey.

12. Từ Tốt Đến Vĩ Đại – Jim Collins.